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  • : " Le bonheur se trouve là où nous le plaçons: mais nous ne le plaçons jamais là où nous nous trouvons. La véritable crise de notre temps n'est sans doute pas l'absence de ce bonheur qui est insaisissable mais la tentation de renoncer à le poursuivre ; abandonner cette quête, c'est déserter la vie." Maria Carnero de Cunhal
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23 juin 2007 6 23 /06 /juin /2007 08:36
PlaquetteArbres.jpgNe manquez pas l'émission de ce matin sur France Inter dans Rue des Entrepreneurs, on y parle du tiers Instruit cher à Michel serres, de la carte des Compétences et du management des Seniors. ou bien sûr dans l'Entreprise, mais l'Education Nationale n'est-elle pas la 1ère entreprise de France alors on peut rêver.... !
le capital humain ce n'est pas seulement gérer des congés et des vacances , la gestion comptable des gens, mais la DRH devrait aussi prendre en compte les désirs d'évolution et les perspectives de formation des humains.
 Qui connaît les  capacités de chacun dans un bahut comme les compétences en langue ou en informatique ?  
Les propos de Michel AUTHIER de Trivium SA  sur l'économie des savoirs et des connaissances sont décapants et tellement novateurs. 
Je vous livrerai la transcription de ces entretiens et en attendant vous invite à lire  et à podcaster cette émission. 

samedi 23 juin 2007    La matière grise, un gisement à valoriser

Arbre-des-connaissances.jpg
L'’essentiel est invisible pour les yeux » écrivait Saint Exupéry dans « Le Petit Prince ». Une phrase que l’on peut appliquer au monde de l’entreprise.

De plus en plus, la valeur d’une entreprise ne se lit pas que dans ses comptes. L’essentiel ne figure pas au bilan. Et pourtant cet « or caché » va assurer sa pérennité et sa croissance. C’est son portefeuille de marques, c’est la qualité de ses salariés, leurs connaissances, leur capacité à travailler ensemble. Toute une série d’indicateurs, aux contours encore assez flous, plus difficiles à mesurer que la valeur de l’équipement d’une usine ou des murs d’un immeuble, mais qui sont les avantages compétitifs de demain.

Passer d’une économie industrielle à une économie dite « immatérielle » c’est une autre manière de travailler, une autre manière de mobiliser l’intelligence collective. C’est aussi une autre façon de compter.


invités Michel Authier

Directeur scientifique chez Trivium SA  Trivium
Louise Guerre
 Ex-Présidente du Centre des Jeunes Dirigeants, PDG de Serda SA   Serda
Alexis Karklins Co-fondateur du premier observatoire de l’Immatériel, associé responsable du département Evaluation et modelisation financière chez Ernst & Young    Ernst & Young
Didier Lambert  Président du CIGREF (Club Informatique des Grandes Entreprises Françaises) et Directeur des systèmes d’information d'Essilor    Essilor
Frédéric Soussin Consultant chez Ulysseum    Frédéric Soussin
livres Jean-Pierre Bouchez
Manager les travailleurs du savoir : penser le management du futur
Présentation du concept de travailleur du savoir, suivie de propositions pour le management de ces populations qui s'appuient à la fois sur des auteurs et des chercheurs ayant investi ce domaine et sur des pratiques d'entreprises innovantes. éditeur : Liaisons  parution : 2006
Jean-Pierre Bouchez Les nouveaux travailleurs du savoir : knowledge workers
Panorama de ces catégories de travailleurs (ceux qui, selon l'auteur, manipulent et traitent l'information) et professionnels (qui manipulent ou traitent des concepts et des idées) dont l'activité professionnelle est centrée sur le savoir : caractéristiques, activités, rôles dans l'économie de la connaissance, types d'emploi dans les organisations du savoir, pistes et tendances sur leur avenir. éditeur : Ed. d'Organisation  parution : 2004
Pierre Fayard Le réveil du samouraï : culture et stratégie japonaises dans la société de la connaissance Une analyse de la culture stratégique japonaise à partir du Hagakuré et du Gorin-no-sho. La présentation d'exemples d'entreprises japonaises ainsi que des situations de la vie courante au Japon permettent d'entrer dans une logique stratégique spécifique. éditeur : Dunod  2006
Commissariat général du plan La France dans l'économie du savoir : pour une dynamique collective Etat des lieux en matière d'économie du savoir en France : performances globales et propositions pour les renforcer. Parmi les sujets abordés : l'éducation et la formation, la recherche publique et les politiques de la science et de la technologie, la protection de la propriété intellectuelle, la localisation des firmes, la montée des réseaux, la gestion des connaissances éditeur : Documentation française  2002
Revue Le capital immatériel, première richesse de l’entreprise Service d’experts en transactions chez Ernst & Young  mars 2007 par : Service d’experts en transactions chez Ernst & Young
Lien Rapport Levy-Jouyet (décembre 2006) L’économie de l’immatériel : la croissance de demain

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