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  • : " Le bonheur se trouve là où nous le plaçons: mais nous ne le plaçons jamais là où nous nous trouvons. La véritable crise de notre temps n'est sans doute pas l'absence de ce bonheur qui est insaisissable mais la tentation de renoncer à le poursuivre ; abandonner cette quête, c'est déserter la vie." Maria Carnero de Cunhal
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1 septembre 2007 6 01 /09 /septembre /2007 16:17

Salariés sous pression, un sujet embarrassant

L'émission "Rue des Entrepreneurs" qui rediffuse régulièrement son "best of "mérite un retour en arrière grâce aux possibilités de podcasting,il ya là de quoi se constituer des trésors. 
Même si cette émission ne reprend pas vraiment l'état actuel de la condition enseignante , telle que définie avec des larmes de crocodile par Sarkozy  et relayé par son ministre Darcos, on a de quoi s'interroger sur ce qui attend ceux qui seront en première ligne avant la grande purge de 2008  ( 15000 postes nons remplacés )  à savoir les Recteurs et les Chefs d'etablissements. w-ouestfrance-Darcos-Rocard.jpg
Faites qu'il n'y ait pas de démissions en chaînes comme cela fut le cas pour Madame le Recteur de l'Académie de Toulouse qui a eu le courage de mettre en accord ses idées et ses actes il ya quelques années ne pouvant tenir deux discours, celui de sa hiérarchie et celui de sa conscience face aux problèmes de rentrée qui se présentaient dans toute leur réalité de terrain. 
La pression risque de monter dans les salles de profs avec la promesse d'une plus grande présence des enseignants sur le terrain : pour de la concertation , l'orientation et de l'aide et soutien sans doute.
Un bon Blog sur le sujet de la pression

Plutôt que de laisser la place aux supputations et aux rumeurs, PSA Peugeot Citroën a annoncé la suppression de 4800 postes d’ici à la fin de l’année en France. Suppression de postes sans licenciement. Le marché européen ne répond pas à la capacité de production. Ce qui n’est pas le cas en Asie. Annonce en pleine élection, qui montrera peut-être que la transparence est préférable à l’opacité.

Annonce qui se télescope ave la publication prudente des chiffres du chômage, les plus faibles depuis 25 ans. Les candidats à l’élection présidentielle, eux, continuent à décliner leurs analyses des crises de l’emploi et du travail… et leurs remèdes !

Interrogations sur les rapports au travail, habituelles au cours de longues périodes de chômage, d’autant plus sensibles que les mutations sont profondes et brutales. Des technologies qui remettent en causes les métiers, des réorganisations qui heurtent les habitudes, des relations humaines qui se dégradent à un point tel qu’hier représentants des salariés et du patronat se mettaient d’accord pour combattre le harcèlement et les violences au travail.


invités  Pierre Bilger   Ancien PDG d’Alstom   


Bernard Brunhes   Vice-Président de BPI      


Isabelle Ferreras   Sociologue, chercheur à l’université catholique de Louvain et de Harvard


Valérie Gauthier  Directeur délégué du MBA et professeur associé à HEC   


Jean Kaspar  Consultant en stratégies sociales et professeur associé en droit du travail
Thomas Philippon  Professeur d’économie financière    Ecole de commerce Stern (New York)
Geoffroy Roux de Bézieux   Directeur général de Virgin Mobile France et président de CroissancePlus  CroissancePlus


 

livres
Philippe Askenazy   Les désordres du travail : enquête sur le nouveau productivisme

Réfléchit sur les souffrances engendrées par le travail, tente de déterminer les causes de la croissance inédite que connaît notre siècle en matière d'accidents et de maladies occasionnés par le travail, et de trouver des solutions tant d'un point de vue politique que social.    éditeur : Seuil parution : 2004


Henry Mintzberg
Des managers, des vrais ! Pas des MBA : un regard critique sur l'expérience critique du management et de son enseignement

L'auteur, après une enquête dans le monde des dirigeants, conclut à la nécessité d'en finir avec une culture MBA qui d'après lui, forme plus de carriéristes que de véritables directeurs. Il s'interroge sur les moyens de former correctement les dirigeants, identifie des programmes adaptés et propose de les développer. 
éditeur : Ed. d'Organisation   parution : 2005


acques Rigaudiat
Le nouvel ordre prolétaire : le modèle social français face à l'insécurité économique

Au terme d'une étude statistique, l'auteur tente de démontrer que la société française consent de fait à la paupérisation d'un tiers de sa population. La mondialisation, la mutation du capitalisme déstabiliserait le salariat et ramènerait les classes populaires à la condition prolétarienne de la première révolution industrielle. Reste pour les pays développés à adapter la protection sociale. éditeur : Autrement   parution : 2007


Barbara Ehrenreich  On achève bien les cadres : l'envers du rêve américain

A la fois enquête sur le terrain et analyse, cet ouvrage dresse un constat sur la place des cadres aux Etats-Unis pour qui chercher un travail devient de plus en plus difficile, et qui ne sont pas épargnés par la précarité. Il révèle l'envers du décor d'une Amérique dynamique, le monde cruel d'entreprises toutes-puissantes, un paysage social sinistré, et remet en question l'idée de rêve américain.  éditeur : Grasset  parution : Mai 2007


Geoffroy Roux de Bézieux; Salauds de patrons ! : pourquoi les Français n'aiment plus leurs chefs d'entreprise

En réponse aux sondages d'opinion qui soulignent la défiance des Français face aux dirigeants d'entreprise, le président de Virgin mobile France dénonce les causes de cette situation : mise en avant par les patrons des résultats financiers plutôt que de leurs stratégies économiques et industrielles, opacité autour de leurs revenus, défaut de relations avec leur personnel, politique du Medef, etc.

éditeur : Hachette Littératures  parution : 2007

Thomas Philippon    Le capitalisme d'héritiers : la crise française du travail

La crise française, selon l'auteur, est d'abord le fruit de relations sociales marquées par l'insatisfaction et la méfiance, résultats de pratiques managériales conservatrices et frustrantes pour les salariés. Le capitalisme français peine à promouvoir les plus créatifs et les plus compétents, tendant à privilégier la reproduction sociale dans le recrutement de ses élites.   éditeur : Seuil   parution : 2007


Jean Kaspar   Refondre le syndicalisme   
Cinq temps pour organiser les textes sur le syndicalisme : Se révolter - Reconnaître - Identifier - Débattre - Se souvenir. Des pages choisies dans les statuts des confédérations syndicales, dans des romans, des essais, des témoignages.  éditeur : Gallimard  parution : 2001
Isabelle Ferreras     Critique politique du travail : travailler à l'heure de la société des services

A partir d'une enquête menée auprès de caissières de supermarché en Belgique, l'auteure montre que le monde du travail est animé d'une aspiration à la justice et à la reconnaissance. L'expérience du travail a changé avec le passage d'une économie industrielle à une économie de services : les employés formulent des attentes accrues d'égalité et de respect, aspirations qui sont de nature politique.

éditeur : Presses de Sciences Po  parution : 2007

Pierre Bilger      Causeries à bâtons rompus

Au fil de son humeur, l'auteur propose aux lecteurs ses réflexions sur l’esprit d’entreprise, le métier et la rémunération des patrons, le mirage et la légitimité de l’argent, la justice pénale appliquée à l’entreprise, le bonheur au travail et le mythe du modèle social, la croyance et l’entreprise, l’Europe et la politique, non sans tenter, en post-scriptum, une fois encore, de tuer la guêpe de la calomnie dont continue, de temps à autre, à faire l’objet son action passée de chef d’entreprise.

éditeur : Florimont / Le Publieur   parution : 2007

Bernard Brunhes & Jean-Michel Mestres

Et leurs entreprises verront le jour : un réseau, une dynamique

L'auteur livre ses réflexions sur la création d'entreprise, explique la démarche collective de son mouvement France Initiative et dégage des axes d'avenir. C'est aussi pour lui l'occasion de revenir sur son parcours d'entrepreneur. Il invite le lecteur à s'engager de façon militante pour se mettre au service de cette nouvelle dynamique vers l'emploi retrouvé.

éditeur : Autrement   parution : 2007

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