" Le bonheur se trouve là où nous le plaçons: mais nous ne le plaçons jamais là où nous nous trouvons. La véritable crise de notre temps n'est sans doute pas l'absence de ce bonheur qui est insaisissable mais la tentation de renoncer à le poursuivre ; abandonner cette quête, c'est déserter la vie." Maria Carnero de Cunhal
Plutôt que de laisser la place aux supputations et aux rumeurs, PSA Peugeot Citroën a annoncé la suppression de 4800 postes d’ici à la fin de l’année en France. Suppression de postes sans licenciement. Le marché européen ne répond pas à la capacité de production. Ce qui n’est pas le cas en Asie. Annonce en pleine élection, qui montrera peut-être que la transparence est préférable à l’opacité.
Annonce qui se télescope ave la publication prudente des chiffres du chômage, les plus faibles depuis 25 ans. Les candidats à l’élection présidentielle, eux, continuent à décliner leurs analyses des crises de l’emploi et du travail… et leurs remèdes !
Interrogations sur les rapports au travail, habituelles au cours de longues périodes de chômage, d’autant plus sensibles que les mutations sont profondes et brutales. Des technologies qui remettent en causes les métiers, des réorganisations qui heurtent les habitudes, des relations humaines qui se dégradent à un point tel qu’hier représentants des salariés et du patronat se mettaient d’accord pour combattre le harcèlement et les violences au travail.
Réfléchit sur les souffrances engendrées par le travail, tente de déterminer les causes de la croissance inédite que connaît notre siècle en matière d'accidents et de maladies occasionnés par le travail, et de trouver des solutions tant d'un point de vue politique que social. éditeur : Seuil parution : 2004
L'auteur, après une enquête dans le monde des dirigeants, conclut à la nécessité d'en finir avec une culture MBA qui d'après lui, forme plus de carriéristes que de véritables directeurs. Il
s'interroge sur les moyens de former correctement les dirigeants, identifie des programmes adaptés et propose de les développer.
éditeur : Ed. d'Organisation parution : 2005
Au terme d'une étude statistique, l'auteur tente de démontrer que la société française consent de fait à la paupérisation d'un tiers de sa population. La mondialisation, la mutation du capitalisme déstabiliserait le salariat et ramènerait les classes populaires à la condition prolétarienne de la première révolution industrielle. Reste pour les pays développés à adapter la protection sociale. éditeur : Autrement parution : 2007
A la fois enquête sur le terrain et analyse, cet ouvrage dresse un constat sur la place des cadres aux Etats-Unis pour qui chercher un travail devient de plus en plus difficile, et qui ne sont pas épargnés par la précarité. Il révèle l'envers du décor d'une Amérique dynamique, le monde cruel d'entreprises toutes-puissantes, un paysage social sinistré, et remet en question l'idée de rêve américain. éditeur : Grasset parution : Mai 2007
En réponse aux sondages d'opinion qui soulignent la défiance des Français face aux dirigeants d'entreprise, le président de Virgin mobile France dénonce les causes de cette situation : mise en avant par les patrons des résultats financiers plutôt que de leurs stratégies économiques et industrielles, opacité autour de leurs revenus, défaut de relations avec leur personnel, politique du Medef, etc.
La crise française, selon l'auteur, est d'abord le fruit de relations sociales marquées par l'insatisfaction et la méfiance, résultats de pratiques managériales conservatrices et frustrantes pour les salariés. Le capitalisme français peine à promouvoir les plus créatifs et les plus compétents, tendant à privilégier la reproduction sociale dans le recrutement de ses élites. éditeur : Seuil parution : 2007
A partir d'une enquête menée auprès de caissières de supermarché en Belgique, l'auteure montre que le monde du travail est animé d'une aspiration à la justice et à la reconnaissance. L'expérience du travail a changé avec le passage d'une économie industrielle à une économie de services : les employés formulent des attentes accrues d'égalité et de respect, aspirations qui sont de nature politique.
Au fil de son humeur, l'auteur propose aux lecteurs ses réflexions sur l’esprit d’entreprise, le métier et la rémunération des patrons, le mirage et la légitimité de l’argent, la justice pénale appliquée à l’entreprise, le bonheur au travail et le mythe du modèle social, la croyance et l’entreprise, l’Europe et la politique, non sans tenter, en post-scriptum, une fois encore, de tuer la guêpe de la calomnie dont continue, de temps à autre, à faire l’objet son action passée de chef d’entreprise.
L'auteur livre ses réflexions sur la création d'entreprise, explique la démarche collective de son mouvement France Initiative et dégage des axes d'avenir. C'est aussi pour lui l'occasion de revenir sur son parcours d'entrepreneur. Il invite le lecteur à s'engager de façon militante pour se mettre au service de cette nouvelle dynamique vers l'emploi retrouvé.
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